İşçi ve işverenin birbirlerine karşı hak ve sorumluluklarını düzenler. İki tarafı da korusa da, daha ziyade işçiyi korumaya odaklıdır.
Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı gibi işçilik alacakları, işe iade davası, iş kazalarından doğan tazminat talepleri gibi konuları kapsar.